Isomorphic Labsi AI abil loodud ravimid on lähedal inimkatsetele

 

Ülevaade: Isomorphic Labs, mis kasutab Alphabetsi tehisintellekti tehnoloogiat, hakkab peagi inimkatseid tegema. Nad töötavad välja vähiravimeid, mille on loonud tehisintellekt. Eesmärk on tulevikus leida ravi kõikidele haigustele.

 

Detailid:

• DeepMind’i ettevõtte haru on viimased neli aastat arendanud ravimeid, kasutades AI süsteemi AlphaFold 3, mis ennustab valkude ehitust ja nende käitumist.
• Meeskond on kogunud 600 miljonit dollarit toetust, mis aitab arendada nende enda ravimeid ja luua suured partnerlussuhted firmadega nagu Novartis ja Eli Lilly.
• Ettevõte arendab tehisintellekti, mis suudaks tulevikus kiiresti ja tõhusalt luua vajalikke ravimeid. Eesmärk on leida lahendused kõikidele haigustele.
• Varsti alustatakse inimkatseid, esialgu vähiravimitega. Kui katsed on edukad, plaanitakse ravimeid müüa teistele firmadele litsentsi alusel.

 

Miks see on oluline: Kui Isomorphic’i lähenemine töötab, võib see asendada senise aeglase ja katse-eksitusel põhineva ravimite loomise viisi. Selle asemel hakkaks tehisintellekt looma uusi ravimeid, mida esmalt testitakse arvutisimulatsioonides. Kuigi eesmärk “lahendada kõik haigused” tundub väga ambitsioonikas, usuvad mõned, sealhulgas Nobeli preemia võitjad, et see võib olla võimalik.

Huawei on saanud kriitikat kopeerimissüüdistuste tõttu

 

Ülevaade: Huawei uurimisosakond eitas süüdistusi, et nende uus Pangu Pro mudel on maha kirjutatud Alibaba Qwen 2.5-st, kuigi tehtud tehniline analüüs näitas mõlemas süsteemis sarnasusi.

 

Detailid:

• GitHubi grupp HonestAGI avaldas uurimistulemused (hiljem kustutatud), süüdistades Pangut sarnasustes Qwen 2.5-14B-ga.
• Huawei Noah Arki labor lükkas need väited ümber, kinnitades, et Pangu on nende enda iseseisev arendus ja esimene süsteem, mis töötab Ascend kiipidel.
• Üks väidetav Huawei töötaja kirjutas hiljem GitHubis, et Pangu mudel on kopeeritud, kuna Huawei ei taha konkurentidest maha jääda.

 

Miks see on oluline: Hiina AI-valdkond tegutseb küll ühtselt, kuid ettevõtete omavaheline võistlus võib viia kiirete ja ebaeetiliste lahendusteni. See tekitab küsimuse: kas nad jätkavad avatuse toetamist, kui konkurendid nende tooteid kopeerivad?

Tehisintellekt mõjutab juhtide otsuseid

 

Ülevaade: Resume Builderi uuring näitab, et 60% juhtidest kasutab AI-d tähtsate äriliste ja personalivalikute tegemisel, nagu palgatõusud ja vallandamised, tihti ilma erilise järelevalveta.

 

Detailid:

• 1342 juhi seas tehtud küsitluse järgi kasutab 78% AI-d palgatõusude, 77% edutamiste ja 64% vallandamiste otsustamiseks.
• ChatGPT on enim kasutatud tööriist juhtide seas, kes kasutavad tehisintellekti – seda kasutab 53%. Järgmisel kohal on Microsoft Copilot 29%-ga ja Google Gemini 16%-ga.
• Iga viies juht laseb AI-l sageli teha lõpliku otsuse ilma inimese abita, kuigi paljud neist pole saanud vastavat koolitust.
• Peaaegu pooled juhid pidid mõtlema, kas AI võiks nende töötajaid asendada, ja 43% teadsid, et selline võimalus on olemas.

 

Miks see on oluline: Juhtide seas kasutatakse AI-d järjest rohkem. Nagu automatiseerimine varem mõjutas lihttöölisi, mõjutab see nüüd madalama taseme töötajaid, nende eest tehakse otsuseid AI abil. Kui AI muutub veel targemaks, tekib küsimus, kas ka juhid võivad tulevikus oma rollist ilma jääda?